O curso terá duração de aproximadamente três meses, em formato integral, com aulas de manhã e de tarde, de segunda a sexta, com a possibilidade de algumas serem realizadas aos sábados. Todo o conteúdo será ministrado pelo Senai. A Escola de Eletricistas iniciará no formato online. As aulas práticas serão presenciais. Todos os participantes receberão auxílio transporte e refeição.

Joyce Marques, de 24 anos, entrou na Escola de Eletricistas em 2016, quando tinha 18 anos. Hoje, atua nas equipes de prontidão da Neoenergia Pernambuco. Já consegue perceber uma mudança no cenário, agora, para ela, mais favorável para as mulheres. “A atuação das mulheres já é muito natural na empresa. O ideal é mostrar que todas as mulheres podem estar onde quiserem. Antes, era uma área masculina e hoje, não, temos mulheres eletricistas de linha viva, na transmissão. Aos poucos, estamos conseguindo mostrar que podemos atuar em áreas que muitas pessoas nunca esperaram”, afirmou.

A Neoenergia já promoveu 69 turmas da Escola de Eletricistas em Pernambuco, formou 1.655 alunos, sendo 136 mulheres, e contratou 1290 profissionais formados por meio da iniciativa, sendo 97 do sexo feminino.

A ampliação das oportunidades para mulheres está alinhada ao compromisso da Neoenergia​ com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente o de número 5, sobre igualdade de gênero. Além dessa iniciativa, internamente, a companhia atua com um Programa de Diversidade que tem como foco promover um ambiente de trabalho de inclusão, respeito às diversidades, empoderamento e combate ao preconceito. Os processos de Recursos Humanos foram revisados e a empresa passou a promover processos seletivos mais inclusivos e formar lideranças para gestão da diversidade.

Escola de Eletricistas é realizada pela Neoenergia desde 2013 e já capacitou mais de 4,3 mil alunos nos estados da Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte e São Paulo e Brasília.  Desse total, 3.280 alunos foram contratados pelas empresas do grupo, sendo 268 mulheres. Em 2019, a Neoenergia promoveu uma iniciativa pioneira ao criar as primeiras turmas exclusivamente para mulheres, a fim de promover a equidade de gênero, diversidade e inclusão. Neste ano serão abertas mais 11 turmas mistas.