Das 50 vagas distribuídas
no Recife e no Paulista, aproximadamente 60% estão ocupadas pelo público
feminino. Expectativa da empresa é contratar boa parte dos alunos após o final
do curso para integrar o quadro
Na semana em que se comemora do Dia Internacional da Mulher, a
Neoenergia inicia mais duas turmas da Escola de Eletricistas com a participação
feminina. Com cerca de 100 mulheres já atuando diariamente na operação, a
empresa quer avançar ainda mais no processo de equidade de gênero,
principalmente nas atividades que há até pouco tempo eram dominadas pelos
homens. Nesta quinta-feira (10), a distribuidora vai iniciar novas turmas da
Escola nas cidades do Recife e do Paulista, com aproximadamente 60% dos
alunos composto de mulheres . Outras duas, nos municípios do Cabo e de Caruaru,
devem ser iniciadas até o final do mês de março. A intenção é aproveitar o
máximo das formadas nos quadros da própria Neoenergia.
O curso terá duração de aproximadamente três meses, em formato
integral, com aulas de manhã e de tarde, de segunda a sexta, com a
possibilidade de algumas serem realizadas aos sábados. Todo o conteúdo será
ministrado pelo Senai. A Escola de Eletricistas iniciará no formato online. As
aulas práticas serão presenciais. Todos os participantes receberão auxílio
transporte e refeição.
Joyce Marques, de 24 anos, entrou na Escola de Eletricistas em
2016, quando tinha 18 anos. Hoje, atua nas equipes de prontidão da Neoenergia
Pernambuco. Já consegue perceber uma mudança no cenário, agora, para ela, mais
favorável para as mulheres. “A atuação das mulheres já é muito natural na
empresa. O ideal é mostrar que todas as mulheres podem estar onde quiserem.
Antes, era uma área masculina e hoje, não, temos mulheres eletricistas de linha
viva, na transmissão. Aos poucos, estamos conseguindo mostrar que podemos atuar
em áreas que muitas pessoas nunca esperaram”, afirmou.
A Neoenergia já promoveu 69 turmas da Escola de Eletricistas em
Pernambuco, formou 1.655 alunos, sendo 136 mulheres, e contratou 1290
profissionais formados por meio da iniciativa, sendo 97 do sexo feminino.
A ampliação das oportunidades para mulheres está alinhada ao
compromisso da Neoenergia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
(ODS), especialmente o de número 5, sobre igualdade de gênero. Além dessa
iniciativa, internamente, a companhia atua com um Programa de Diversidade que
tem como foco promover um ambiente de trabalho de inclusão, respeito às
diversidades, empoderamento e combate ao preconceito. Os processos de Recursos
Humanos foram revisados e a empresa passou a promover processos seletivos mais
inclusivos e formar lideranças para gestão da diversidade.
Escola de Eletricistas
Escola de Eletricistas é realizada pela Neoenergia desde 2013 e
já capacitou mais de 4,3 mil alunos nos estados da Bahia, Pernambuco, Rio
Grande do Norte e São Paulo e Brasília. Desse total, 3.280 alunos foram
contratados pelas empresas do grupo, sendo 268 mulheres. Em 2019, a Neoenergia
promoveu uma iniciativa pioneira ao criar as primeiras turmas exclusivamente
para mulheres, a fim de promover a equidade de gênero, diversidade e inclusão.
Neste ano serão abertas mais 11 turmas mistas.
